Personcentrerat arbetssätt stärker vård och omsorg i Haparanda

Under våren har ytterligare en utbildningsomgång i personcentrerat förhållningssätt genomförts inom Socialförvaltningen i Haparanda. Cirka tio medarbetare från olika verksamheter deltog i utbildningen, som bestod av teori, diskussioner, reflektion och förbättringsarbete i den egna verksamheten.

Arbetet med personcentrerat förhållningssätt är en långsiktig satsning som ska genomsyra hela Socialförvaltningen. Hittills har närmare 150 personer som arbetar hos kommunen utbildats och arbetet fortsätter under hösten.

Ett personcentrerat förhållningssätt innebär att vård och omsorg utgår från hela människan inte enbart från en diagnos, sjukdom eller funktionsnedsättning. Personen som får stöd ska ses som en aktiv och jämlik partner i sin egen vård och omsorg. Genom samarbete mellan individ och personal tas personens egna resurser, erfarenheter och behov tillvara.

Tre grundläggande delar

Arbetssättet bygger på tre grundläggande delar: patientens berättelse, partnerskap och dokumentation. Det handlar om att lyssna aktivt för att förstå vad som är viktigt för personen i vardagen, skapa ett jämlikt samarbete mellan individ och personal samt gemensamt upprätta och följa upp en plan för vården och stödet.

Fördelarna med arbetssättet är flera. Den enskilde får ökad delaktighet och självtillit samtidigt som vården och omsorgen blir mer anpassad efter individens behov. Arbetssättet bidrar även till förbättrade hälsoresultat och högre arbetstillfredsställelse hos personalen.

Mål att tillämpa i alla verksamheter

Utbildningen riktar sig till samtliga medarbetare inom Socialförvaltningen, med särskilt fokus på vård- och omsorgsverksamheter. Även medarbetare från regionen har bjudits in. Deltagarna kommer från olika yrkesgrupper, exempelvis vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, rehabiliteringspersonal och chefer. Genom att blanda deltagare från olika verksamheter skapas möjlighet till erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.

Den egna vardagen

I praktiken märks ett personcentrerat arbetssätt genom att individen blir delaktig i beslut som rör den egna vardagen. Inom äldreomsorg och hemtjänst kan det handla om att anpassa rutiner efter personens vanor och önskemål. Den som alltid duschat på kvällen ska kunna fortsätta göra det, och måltider planeras utifrån när personen vill äta. Personalen arbetar också för att stärka självständigheten genom att stötta individen att göra så mycket som möjligt själv.

Inom LSS och funktionsstöd ligger fokus på självbestämmande och delaktighet. Stödet anpassas efter individens behov och kommunikationssätt för att personen ska kunna göra egna val och leva ett så självständigt liv som möjligt. Genomförandeplaner utformas utifrån personens egna mål och önskemål.